Gemeindeberatung

für lebendige und attraktive Gemeinden

Wachstum

 

Wachsen oder Welken? Die Entscheidung darüber liegt oft in unserer Hand.

Gemeindeerneuerung benötigt neben dem schlichten Vertrauen und Wagen ebenso ein geschicktes Management der Veränderungsprozesse. Oft fehlen Zeit und Geld, noch häufiger die Mitarbeiter. Die Aufgabenstellungen in der Kirche heutzutage sind sehr vielfältig: Versorgung der Gemeinde, Verwaltungsaufgaben, neue Strukturen und neue Herausforderungen. Und dennoch, wir möchten Gemeinden mit Strahlkraft, authentisch und spirituell und den "schlafenden Riesen" aufwecken und keine Überlastung der Mitarbeiter. Gemeindeerneuerung ist ein Prozess, in dem alle Beteiligten einen langen Atem benötigen. In allen Phasen dieses Prozesses stehen wir Ihnen und Ihrem Team als Berater zur Verfügung. Uns liegt daran, dass die Prozesse bei Ihnen eine langfristige und stabile Eigendynamik entfalten. Dabei können folgende Fragen geklärt werden:

  • Wie sichern wir unsere christlich-spirituelle Basis?
  • Was sind Ziele, Aufgaben und Selbstverständnis der Gemeindeentwicklung?
  • Wie können qualifizierte Mitarbeiter gewonnen werden?
  • Wo anfangen, ohne die Beteiligten und die Gemeinde zu überfordern?
  • Wie kann Kommunikation nach innen und außen gelingen?
  • Wie kann ein Projektmanagement mit Qualitätssicherung aufgebaut werden?

Da jede Gemeinde ihren Weg in und für ihre spezifischen inneren und äußeren Gegebenheiten finden muss, beraten wir systemisch - beim Erkennen und Fördern vorhandener Ressourcen und Potenziale, beim Perspektivwechsel und bei der Lösungsfindung.

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Gemeindewachstum

Kirche hat Fieber

Kirche – krank oder gesund?

„Ich krank? Mir geht es doch gut, das sind nur vorübergehende Symptome. Es wird sicher bald wieder besser!“ Das sind Aussagen von Kranken, wenn sie ihre Krankheit nicht wahrhaben wollen. Wollen wir als Gemeinde unseren Zustand auch verharmlosen? Kann eine Gemeinde überhaupt krank sein? Und wenn eine Gemeinde krank sein kann, wie sieht dann eine gesunde Gemeinde aus? Einige Musterbeispiele für gesunde Gemeinden finden wir in der Apostelgeschichte. Hier einiges was diese Gemeinden auszeichnete:

Damals:

  • Die ersten Christen hatten eine persönliche Gottes- und Glaubenserfahrung.
  • Die ersten Christen berichteten von den großen Taten Gottes, die sie erfahren hatten.
  • Der Herr tat täglich hinzu, die gerettet werden sollten und die Gemeinden wuchsen rasant.
  • Die Christen kamen regelmäßig zusammen, um Gott zu loben und zu danken.
  • Die Christen kannten sich untereinander und halfen einander und anderen in Not.
  • Die ersten Christen gründeten Gemeinden in Vorderasien und Europa, die Gemeinden expandierten.
  • Die ersten Christen lösten ihre Streitfragen offen und konstruktiv.
  • Sie lösten ihre Personalprobleme schnell und pragmatisch und bedarfsgerecht.

Und heute?

Jetzt kann man schnell sagen: Ja, damals, da ging das noch so einfach – aber heute? Müssen gesunde Gemeinde heute nicht anders aussehen? Wie sieht es denn heute aus mit unseren Gemeinden? Starten wir eine vergleichende Kurzdiagnose:

  • Die wenigsten Christen haben eine persönliche Gotteserfahrung gemacht und wenn doch, dann wird kaum darüber berichtet.
  • Berichte über die großen Taten Gottes gibt es kaum bis gar nicht.
  • Unsere Gemeinden schrumpfen und werden zusammengelegt.
  • Es kommen immer weniger Gläubige in den sonntäglichen Gottesdienst.
  • Die meisten Gottesdienstbesucher sind und bleiben anonym.
  • Die Caritas hat die Organisation der Hilfe für Notleidende übernommen und der persönliche Bezug zwischen der Gemeinde und den Notleidenden entfällt größtenteils.
  • Es gibt viele Streitfragen, die wenn überhaupt nur ganz langsam einer Lösung zugeführt werden.
  • Durch das Kirchenrecht werden pragmatische Lösungen bei der Bedarfsdeckung an Priestern, Diakonen und verantwortlich mitarbeitenden Laien/Getauften verhindert.

Göttliches Wirken im Menschen

Die ersten Christen hatten mit dem Pfingstereignis eine Glaubenserfahrung gemacht, die ihr Leben veränderte, ja alles auf den Kopf stellte. Welche Botschaft macht uns heute froh, was ist heute unser Evangelium aus dem unsere Sendung entspringt? Was haben wir zu sagen, was treibt uns an, von Gott, Gerechtigkeit, Liebe und der Auferstehung Jesu zu berichten?

Kann es sein, dass wir etwas ganz Entscheidendes aus den Augen verloren haben? Vielleicht fehlt uns der Blick auf das was Jesus uns mitteilen wollte: Gott ist viel mehr als unser Vater. Nicht wir suchen ihn – sondern Gott sucht uns und er setzt alles daran, seine verlorenen Kinder an sich zu binden. Die ersten Christen haben sich von Gott finden lassen und eine Erfahrung gemacht, die ihr Leben veränderte.

Nicht nur die ersten Christen, zu allen Zeiten – auch heute – machen Menschen diese Erfahrung, dass sie von Gott geliebt sind und dass sie mit einer gewissen Leichtigkeit ihr Vertrauen auf Gott und den auferstandenen Christus setzen.

Um dorthin zu kommen, brauchen wir ein neues Pfingsten, eine neue Ausgießung des Heiligen Geistes, denn nur Gott kann seine Gemeinde bauen und uns dazu begeistern, unsere Charismen und Fähigkeiten einzusetzen.

Und noch etwas: Keiner kann es allein, weder der Papst noch ein Bischof oder Priester. Sie können Rahmenbedingungen schaffen, aber den Rahmen füllen, das ist Aufgabe aller Getauften. Es ist die Liebe, die durch den Heiligen Geist in unsere Herzen ausgegossen ist, die uns antreibt, das Leben in Fülle zu leben. Und wo es eine Fülle von Liebe gibt, da werden Menschen angezogen und verändert.


Gott ist nicht „katholisch“

Wenn wir im Glauben vom Heiligen Geist erfüllt werden, was können wir dann tun, um auf andere Menschen zuzugehen? Wir können aus unserer „katholischen Wagenburg“ des „rechten Glaubens“ hinausgehen und suchen wo Gott in und durch Menschen aller Nationen und Konfessionen am Werk ist. Das wird uns vielleicht zunächst nicht „schmecken“, aber genau das war die Lektion die Petrus lernen musste, damit der christliche Glaube über die Grenzen der jüdischen Gemeinschaft in die Welt hinausgetragen werden konnte. Als Jude war es ihm nicht erlaubt, zu einem Heiden zu gehen.

Bevor er es wagte, den heidnischen römischen Hauptmann Kornelius zu besuchen, wurde er von Gott aufgefordert, das für Juden unreine Getier zu schlachten und zu essen, das Gott bereits „gereinigt“ hatte. Was ist für uns „unrein“, welchen Menschen verweigern wir den Kontakt, weil sie einen anderen Glauben oder eine andere Überzeugung haben, oder das "Falsche" getan haben?

Wagen wir den Perspektivwechsel und sehen wir, dass Gott auch außerhalb der Kirche am Werk ist. Blicken wir nicht nur auf uns und rückwärtsgewandt sondern nach außen und in die Zukunft.


Wachstum – wie geht das?

Wenn wir nun „Feuer“ gefangen haben und mit einer Botschaft, die auch uns froh macht, in unsere Welt gehen, was ist dann notwendig, damit unsere Gemeinde wachsen kann? Wir brauchen einen Perspektivwechsel wie Jesus ihn verordnet hat:

Die Felder sind bereits reif für die Ernte, und auch bei uns gibt es Menschen, die bereit sind, Jesus nachzufolgen. Auch wenn wir es uns nicht zutrauen, so können wir es doch dem auferstandenen Herrn zutrauen, dass er Menschen zu seiner Gemeinde hinzufügen wird.
Wenn wir das vertrauensvoll wollen, können uns folgende Leitlinien zum Gemeindewachstum helfen:

  • Warum Gemeindewachstum?
    Es ist der Wunsch und Auftrag unseres auferstandenen Herrn.
  • Alle müssen es wollen und mutige Schritte vertrauensvoll wagen.
  • Es braucht eine Strategie und einen Plan.
  • Es braucht ein geisterfülltes und begeisterndes Leiterteam.
  • Kommunikation nach innen und außen – und oben.
  • Prioritäten neu festlegen.
  • Getaufte werden zu charismatischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Dienstmöglichkeiten für Charismenträger schaffen.
  • Jeder Gottesdienst ein Fest.
  • Nöte der Mitmenschen erkennen und lindern.

Diese zehn Punkte umzusetzen, ist eine gewaltige organisatorische Aufgabe und es wird einige Jahre benötigen, bis wir die ersten Früchte sehen. Und es werden alle Talente und Charismen von uns Getauften gebraucht. Wollen wir das?

Und wenn ja, wollen wir es im Vertrauen auf Sein Wort wagen?

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Pfarrgemeinderat

 

Die katholische Kirche in Deutschland, so manches Bistum und viele Kirchengemeinden erleben aktuell gravierende Veränderungen.

 
Kirchenaustritte sowie mehr Verstorbene als Neugetaufte lassen die personelle und finanzielle Basis schrumpfen. Die Gottesdienste wurden bereits vor Corona nur noch von ca. 5 – 10 % der Katholiken besucht. Die Entwicklungen zu größeren Gemeindeverbänden verändern das Zusammenleben und -wirken zunehmend. Die eigentlich befreiende Botschaft Jesu kommt nicht mehr an – sowohl in der Gesellschaft wie auch bei vielen Christen. Unter diesen besonderen Herausforderungen werden im Herbst neue Pfarrgemeinderäte gewählt. Die Personen, die sich zur Wahl stellen, sollten sich dieser Problematiken bewusst sein und möglichst bereits vor der Wahl wissen, was sie wollen und wie sie die Weichen für die künftige Gestaltung des Gemeindelebens stellen. Deshalb habe ich einige Vorschläge formuliert, die für eine Neuausrichtung und für einen Gemeindeaufbau stehen.

1. Gemeindeversammlung vor der Wahl

Damit die Wählerinnen und Wähler sich informieren können, welches Programm und welche Ideen die jeweiligen Kandidatinnen und Kandidaten vertreten und die Gemeinde auch ein Votum darüber abgeben kann, welche Schwerpunkte sie sich für die nächste Amtszeit des PGR wünscht, wird vor der Wahl eine Gemeindeversammlung abgehalten.

2. Jährliche Gemeindeversammlungen

Mindestens einmal pro Jahr wird eine Gemeindeversammlung einberufen, in der der PGR die Gemeindeglieder darüber informiert, was in der Zwischenzeit erreicht wurde. Weiterhin sollen hier Wünsche von der Basis geäußert und möglicherweise Stellungnahmen zu aktuellen Themen in Kirche und Gesellschaft abgestimmt werden.


3. Diakonischer Schwerpunkt

Damit das Engagement der Gemeinde nach außen mit Leben gefüllt wird, wird der Pfarrgemeinderat in Abstimmung mit der Gemeindeversammlung diakonische Schwerpunkte setzen, die die Liebe Gottes für die Menschen – möglichst im örtlichen Umfeld – sichtbar macht.

4. Die Gottesdienste

sind das Aushängeschild einer Gemeinde. Deshalb wird sehr viel Zeit und Mühe darauf verwandt, diese in moderner Sprache und mit ansprechender Musik auszugestalten. Die Predigten sind so ausgerichtet, dass sie zu einem erfüllten und gelingenden Leben ermutigen und beitragen. Dazu werden Predigtteams gebildet, die gemeinsam mit den Predigern die Botschaft vorbereiten. Vor und nach den Sonntagsgottesdiensten werden Begrüßungsteams die Besucher willkommen heißen und es gibt die Möglichkeit, bei Getränken und Gebäck ins Gespräch zu kommen.


5. Gemeinschaft von Gemeinschaften 

Verbundenheit mit der Kirche geschieht vor allem durch Verbundenheit mit einer Gemeinschaft – einem Freundeskreis, in dem sich die Mitglieder persönlich kennen, sich gegenseitig unterstützen und sich auch über ihren Glauben austauschen. Deshalb werden die vorhandenen Gemeinschaften oder Kreise unterstützt und organisatorisch verknüpft. Die Gruppen entwickeln eine offene Willkommenshaltung für Neumitglieder, damit diese sich auf- und angenommen fühlen. Die Leiter oder Leitungsteams dieser Gruppen treffen sich mindestens zweimal pro Jahr zu einem Austausch und werden durch Schulungen vor Ort unterstützt.

6. Charismen und Verantwortung

Alle Christen sind Tempel des Heiligen Geistes. Sie sind untereinander gleichberechtigt und haben einen ganz persönlichen Sendungsauftrag und eine ganz persönliche Verantwortung, ihre Gaben in der Gemeinde und in der Gesellschaft einzubringen. Deshalb werden in der Gemeinde regelmäßig Charismen-Seminare angeboten, damit möglichst alle Christinnen und Christen ihre Gaben und Verantwortungen erkennen und einbringen. Darauf wird in den Predigten hingewiesen und es wird zur Teilnahme aufgefordert.


7. Glaubensgespräche

Monatlich werden offene Glaubensgesprächsabende oder
-wochenenden angeboten, in denen aktuelle Themen und persönliche Glaubensfragen offen angesprochen werden.

8. Finanzielle Transparenz

Damit der Pfarrgemeinderat handlungsfähig ist, benötigt er eine Übersicht über die für pastorale Anliegen verfügbaren Finanzen, damit pastorale oder kommunikationstechnische Schwerpunkte gesetzt werden können. Dazu wird vom Kirchenvorstand eine solche Übersicht mit 3-monatiger Aktualität zur Verfügung gestellt.

Alle diese Punkte werden nicht von heute auf morgen umgesetzt werden können. Wachstum benötigt Zeit aber auch ein gutes Klima und viel Dünger. Darum ist es zwingend notwendig, dass ein solches Programm zur Erneuerung der Gemeinde mit dem Seelsorgeteam und dem leitenden Pfarrer abgestimmt ist und von ihnen vorangebracht wird.

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